4. ročník Akademie personalistiky 1 – vzdělávací program pro manažery a personalisty

Institut personalistiky FPH VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery 4. ročník Akademie personalistiky 1 – ucelený program dalšího vzdělávání pro personalisty, zájemce o personální práci i manažery, kteří mají zájem více proniknout do podstaty personální práce.Program vznikl na základě požadavků  partnerů INPERu v roce 2014 a zahrnuje využití moderních koncepcí a zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Vzdělávací program je postaven na spolupráci vědeckých pracovn...
More

3. ročník Akademie personalistiky 1 – vzdělávací program pro manažery a personalisty

Institut personalistiky FPH VŠE v Praze (INPER) realizuje ve spolupráci se svými partnery třetí ročník Akademie personalistiky 1 - ucelený program dalšího vzdělávání pro personalisty,  zájemce o personální práci i manažery, kteří mají zájem více proniknout do podstaty personální práce. Program vznikl na základě požadavků partnerských podniků a zahrnuje využití moderních koncepcí a zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Vzdělávací program je postaven na spolupráci vědeckých odborníků a o...
More

Rozvinutí výuky v oblasti CSR na základě sdílení dosavadních zkušeností vysokých škol

1. 1. 2014 – 31. 12.2014 Rozvinutí výuky v oblasti CSR na základě sdílení dosavadních zkušeností vysokých škol. Zadavatel: MŠMT ČR Projekt je realizován těmito subjekty: VŠE v Praze (INPER) a ČZU. Hlavním cílem projektu je posílit výuku předmětů řízení a personálního řízení o nejnovější trendy v oblasti společenské odpovědnosti firem (dále CSR) a zároveň smysluplně uplatnit principy CSR ve strategii řízení vysoké školy. Základní myšlenkou projektu je, že CSR není jen teoretickou záležit...
More